 |  | |
 | ||
 | ||
| ||
        
|
 |
Recruitment algemeenHet aantal werving- en selectiebureaus in Nederland wordt geschat op zo'n 2000. Een groot deel wordt gevormd door kleine eenmansbureaus. Daarnaast zijn ongeveer 250 middelgrote tot grote bureaus actief. Slechts een klein deel van de bureaus is aangesloten bij branchevereniging OAWS. Dat verklaart de geringe transparantie van deze markt. Deze site streeft ernaar deze markt transparant te maken.Headhunter, recruiter of consultant? In de praktijk worden, zeker door 'buitenstaanders', de begrippen headhunter en recruiter veel door elkaar gebruikt. In de branche wordt iemand die werkt bij een werving- en selectiebureau meestal aangeduid als consultant. Met een recruiter wordt iemand bedoeld die binnen een groot bedrijf (zoals Philips of Unilever) is belast met het aantrekken van personeel. Bureaus die zich specifiek richten op managementfuncties noemen zich veelal een bureau voor executive search. In dit hogere segment wordt een consultant ook wel een headhunter genoemd. Voor werkgevers én werknemers Op deze site vindt u honderden werving- en selectieureaus en bureaus voor executive search. Van alle bureaus vindt u de contactgegevens en overige gegevens, zodat u snel kunt selecteren en direct zelf contact kunt leggen. Deze site is zowel geschikt voor werkgevers die een vacature willen invullen als voor ambitieuze professionals die een passende consultant of headhunter zoeken voor hun volgende carrièrestap. | Headhunters |
© 2008-2009 |